2021年3月1日，张某致函a公司，要求其在11月初离职后每月支付竞业禁止经济补偿。A公司当天回复了张某的邮件，表示张某不需要遵守竞业禁止协议，可以自由工作。此后，张某申请劳动仲裁，要求A公司支付2020年11月至2021年3月的竞业禁止经济补偿金，并额外支付三个月解除竞业禁止协议的经济补偿金。仲裁委员会的裁决支持了张的要求。老虎机app
A公司不服判决，向金山法院提起诉讼。A公司认为张某入职仅两周，未接触商业秘密，要求公司支付竞业禁止经济补偿是不合理的。A公司了解，与张某同类型的劳动仲裁案件有7-8起，不符合正常劳动用工条件。不排除章莹颖涉嫌诈骗的可能性。因此，A公司不应向张某支付限制竞争的经济补偿。从竞业禁止协议中额外获得三个月的经济补偿。
张勇认为，双方于2020年10月建立劳动关系后，签订了《劳动合同及保密、知识产权和竞业禁止协议》。A公司在离职后未按照协议支付竞业禁止经济补偿金，直到其于2021年3月1日发送电子邮件催促其履行支付义务，才通知其无需遵守协议，因此应视为竞业禁止协议将于2021年3月1日终止，并支付之前的经济补偿和三个月的竞业禁止协议终止的经济补偿。
法院:履行竞业禁止协议不在工作范围内如果在试用期内被解雇，张某能否要求A公司支付竞业禁止经济补偿?本案中，双方签订了《保密、知识产权和竞业禁止协议》，约定劳动关系终止后，被告应履行竞业禁止义务，原告应向被告支付经济赔偿。双方均有约束力。
